Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise

La méthodologie proposée

• Identification et levée des freins à la décision d’embauche

• Identification du potentiel de création d’emplois et de pérennisation des contrats de travail

• Lutte contre toute forme de discrimination à l’embauche et au cours de la carrière

• Appui à l’intégration des salariés dans l’entreprise

• Amélioration de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Amélioration de l'articulation entre l'activité

professionnelle et la vie personnelle et familiale des salariés

• Promotion de la diversité au sein de l’entreprise

• Maintien et valorisation des seniors dans l’entreprise